各市州、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

為精準(zhǔn)快速落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，支持企業(yè)穩(wěn)住崗位，現(xiàn)就做好2024年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還經(jīng)辦工作通知如下：

一 、企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

(一)享受條件。

參保企業(yè)上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12 個(gè)月且無(wú)歷史欠費(fèi)，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,30人  (含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還?！敖┦髽I(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計(jì)算方式。

單位裁員率可按上年度參保職工減 少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定， 兩種方式計(jì)算出的數(shù)值取較低者作為單位裁員率。其中，對(duì)于用 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿(mǎn)足 上年度參保職工減少人數(shù)不超過(guò)單位參保職工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。

(三)返還標(biāo)準(zhǔn)。

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形 式參保的個(gè)體工商戶(hù)按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還。

(四)數(shù)據(jù)比對(duì)。繼續(xù)全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，經(jīng) 辦系統(tǒng)通過(guò)單位類(lèi)型、繳費(fèi)、裁員率等數(shù)據(jù)初步篩選比對(duì)出符合 穩(wěn)崗返還條件的單位名單并分發(fā)至各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。各地要根據(jù)當(dāng) 地勞動(dòng)關(guān)系部門(mén)提供的勞務(wù)派遣單位信息，及時(shí)剔除勞務(wù)派遣單 位。各地可通過(guò)“信用中國(guó)”查詢(xún)單位信息，及時(shí)剔除嚴(yán)重失信 單位。對(duì)于2023年辦理過(guò)合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整業(yè)務(wù)，但歷史繳費(fèi)數(shù) 據(jù)未隨之合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整轉(zhuǎn)移的單位，系統(tǒng)無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)算劃轉(zhuǎn)前 后繳費(fèi)金額，各地要根據(jù)實(shí)際情況，核準(zhǔn)單位享受的穩(wěn)崗返還金額。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將資金直接撥付至單位對(duì)公賬 戶(hù)，并通過(guò)短信等方式告知單位資金撥付情況及用途。沒(méi)有對(duì)公 賬戶(hù)的小微企業(yè)需及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)協(xié)助提供其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶(hù)，作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付穩(wěn)崗返還資金賬戶(hù)。

二、勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

(一)申領(lǐng)條件。

勞務(wù)派遣單位自有員工(含依法開(kāi)展承攬、 外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者)上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月且 無(wú)歷史欠費(fèi)，自有員工未裁員或裁員率不高于5.5%的，可以享 受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。“僵尸企業(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計(jì)算方式。

勞務(wù)派遣單位自有員工裁員率以其 上年度自有員工參加失業(yè)保險(xiǎn)減少人數(shù)或自有員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度自有員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式計(jì)算 的數(shù)值取較低值作為裁員率。其中，對(duì)于用自有員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單位，還需滿(mǎn)足上年度自 有員工參保減少人數(shù)不超過(guò)自有員工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。

(三)申領(lǐng)方式。

勞務(wù)派遣單位可為其自有員工申領(lǐng)穩(wěn)崗返 還。勞務(wù)派遣單位需準(zhǔn)備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

1.勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.勞務(wù)外包合同(協(xié)議)復(fù)印件；

3.自有員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細(xì)表；

4.勞務(wù)派遣單位與外包單位上年度外包費(fèi)用稅務(wù)財(cái)務(wù)往來(lái)支付憑證；

           5. 勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及穩(wěn)崗返還申領(lǐng)表(附件2);

           6.各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際要求的其他資料。

(四)返還標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還 標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按企業(yè)及其自有員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將資金直接撥付至勞務(wù)派遣單位對(duì)公賬戶(hù)。

三、勞務(wù)派遣單位代實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

(一)申領(lǐng)條件。

勞務(wù)派遣單位及實(shí)際用工單位的勞務(wù)派遣 員工上年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月且無(wú)歷史欠費(fèi)，上年度 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證處于有效期內(nèi)。實(shí)際用工單位的勞務(wù)派遣員 工未裁員或裁員率不高于5.5%?！敖┦髽I(yè)”以及嚴(yán)重失信單位，不予享受穩(wěn)崗返還。

(二)裁員率計(jì)算方式。

實(shí)際用工單位裁員率以其上年度勞 務(wù)派遣員工參加失業(yè)保險(xiǎn)減少人數(shù)或勞務(wù)派遣員工中領(lǐng)取失業(yè) 保險(xiǎn)金人數(shù)與上年度勞務(wù)派遣員工參保人數(shù)比較確定，兩種方式 計(jì)算的數(shù)值取較低值作為實(shí)際用工單位裁員率。其中，對(duì)于用勞 務(wù)派遣員工中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)計(jì)算出裁員率低于5.5%的單 位，還需滿(mǎn)足上年度勞務(wù)派遣員工參保減少人數(shù)不超過(guò)勞務(wù)派遣 員工總數(shù)的20%,才可享受穩(wěn)崗返還。對(duì)勞務(wù)派遣員工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員情況，勞務(wù)派遣單位可通過(guò)當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)。

(三)申領(lǐng)方式。

勞務(wù)派遣單位代為實(shí)際用工單位申請(qǐng)失業(yè) 保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還時(shí)，對(duì)所有符合穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件的單位應(yīng)一次性 申請(qǐng)。勞務(wù)派遣單位需與實(shí)際用工單位共同準(zhǔn)備以下資料并提交至參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

1.勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件；

2. 實(shí)際用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(執(zhí)業(yè)證書(shū)、登記證書(shū)等)復(fù)印件；

3.勞務(wù)派遣合同(協(xié)議)復(fù)印件；

4.勞務(wù)派遣單位上年度收取實(shí)際用工單位支付勞務(wù)派遣員工工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)等稅務(wù)財(cái)務(wù)往來(lái)支付憑證；

5.勞務(wù)派遣員工上年度每月工資支付憑證及發(fā)放明細(xì)表；

6.勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申領(lǐng)總表(附件1)及勞務(wù)派遣單位代實(shí)際用工單位申領(lǐng)表(附件3)。

7.各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際要求的其他資料。

(四)返還標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)實(shí)際用工單位的性質(zhì)和規(guī)模確定返還 標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按企業(yè)及其勞務(wù)派遣員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保 險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的 個(gè)體工商戶(hù)按單位及其勞務(wù)派遣員工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還。

(五)資金撥付。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可將穩(wěn)崗返還資金直接撥付至實(shí) 際用工單位對(duì)公賬戶(hù)，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶(hù)的實(shí)際用工單位，可將資 金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶(hù)；經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)也可將穩(wěn)崗返還資金整體撥付至勞務(wù)派遣單位對(duì)公賬戶(hù)， 勞務(wù)派遣單位需在資金到賬1個(gè)月內(nèi)將資金全額撥付至實(shí)際用 工單位，并在資金到賬2個(gè)月內(nèi)將撥付憑證提交至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)。對(duì)于未按規(guī)定撥付穩(wěn)崗返還資金、逾期未提交撥付憑證的 勞務(wù)派遣單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)要求其退回未撥付部分，并取消下一年度申領(lǐng)資格。

四、其他情況

因合并或?qū)蛹?jí)調(diào)整后裁員率超標(biāo)、補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)未到賬等數(shù) 據(jù)問(wèn)題導(dǎo)致系統(tǒng)未主動(dòng)比對(duì)出符合政策條件的企業(yè)，可在2024 年12月31日前到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行線(xiàn)下申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的， 可享受穩(wěn)崗返還。對(duì)因賬戶(hù)信息錯(cuò)誤或不完整等問(wèn)題造成發(fā)放不 成功的單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在官網(wǎng)發(fā)布公告并通過(guò)短信等方式告知 單位。如單位未在2024年12月31日前辦理信息完善業(yè)務(wù)，視同為放棄享受。