（在海特科技產(chǎn)業(yè)園，調(diào)研組一行深入生產(chǎn)一線詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、運行模式、科研攻關(guān)和人才引育等情況，并開展座談交流）

（座談會現(xiàn)場）

婁底新聞網(wǎng)訊（婁底日報全媒體記者 朱亞男 通訊員 李立輝 申曄軍  ）為深入了解企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀與需求，幫助企業(yè)更加靶向精準(zhǔn)地引進、培養(yǎng)和使用人才，協(xié)調(diào)解決企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際問題，6月13日，婁星區(qū)委人才辦聯(lián)合區(qū)工信局、區(qū)人社區(qū)、區(qū)科技局等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位深入海特科技產(chǎn)業(yè)園開展企業(yè)人才需求調(diào)研。婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在海特科技產(chǎn)業(yè)園，調(diào)研組一行深入生產(chǎn)一線詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、運行模式、科研攻關(guān)和人才引育等情況，并開展座談交流。座談會上，海特科技負(fù)責(zé)人對當(dāng)前企業(yè)用工現(xiàn)狀、引進高層次人才情況、企業(yè)對各類人才需求情況、就業(yè)政策和人才服務(wù)的意見和建議、企業(yè)用工和人才工作中遇到的困難和問題進行深入交流，與會人員詳細(xì)介紹了“婁底人才新政36條”“婁星人才新政24條”中惠企利企、服務(wù)企業(yè)等方面的人才政策與措施，同時，現(xiàn)場征集了人才需求、科創(chuàng)平臺建設(shè)等情況，全面了解掌握企業(yè)技術(shù)研發(fā)投入、人才隊伍現(xiàn)狀和人才需求情況，為企業(yè)在人才引育用留方面用好用足政策提供精準(zhǔn)服務(wù)。

據(jù)了解，“送策入企”活動將持續(xù)開展。婁星區(qū)開展此次“送策入企”上門服務(wù)活動，是推動落實人才政策落實落地的具體舉措，旨在進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和營商環(huán)境，鼓勵企業(yè)強化對技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等工作的重視程度，進一步吃透政策、用足用好政策，積極組建“高精尖”人才隊伍，進一步加大項目研發(fā)力度，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

責(zé)任編輯：唐潔