2024年4月，城發(fā)學堂根據計劃安排，積極組織開展了三場專題培訓活動，旨在提升員工專業(yè)素養(yǎng)，增強集團發(fā)展核心競爭力。

（培訓現場）

4月2日，城發(fā)學堂開展績效指標提取及考核的專題培訓，這是今年以來開展的第三場關于人力資源管理方面的培訓，旨在進一步提升各部室、子公司績效管理水平，全面激發(fā)員工工作積極性，全面推進國企改革深化提升行動。

本次培訓邀請了北大縱橫管理咨詢集團項目經理邵志剛作為主講嘉賓。邵志剛以其豐富的管理咨詢經驗和深厚的專業(yè)知識，為參訓人員帶來了一場精彩紛呈的講座。他指出，績效指標是企業(yè)管理的核心工具，通過科學合理地提取績效指標，能夠全面反映企業(yè)的運營狀況和發(fā)展趨勢，為企業(yè)的決策提供有力支持。隨后，他詳細介紹了績效指標的提取方法，強調指標的選取應當遵循客觀性、可操作性和可比性的原則，確保指標能夠真實反映企業(yè)的實際情況。

此次培訓不僅提升了大家對績效管理的認識和理解，還提供了實際操作的方法和技巧，令參訓人員受益匪淺。

（培訓現場）

4月25日，投融資部副部長梁碧芬主講《我國企業(yè)債券融資及主要品種介紹》，旨在提高員工對企業(yè)債券融資的理解和應用能力，進一步推動集團資本結構的優(yōu)化和資金使用的效率。此次培訓內容豐富，包括我國債券市場發(fā)展概況、企業(yè)債券的基本概念、發(fā)行流程、風險評估、市場監(jiān)管等方面的知識，以及目前我國企業(yè)債券市場上的主要品種和特點，通過對比不同品種的優(yōu)缺點，幫助員工更好地理解和選擇適合集團發(fā)展需要的債券品種。

此次培訓不僅提高了員工對企業(yè)債券融資的理解和應用能力，更為集團未來的資本運作和持續(xù)發(fā)展注入了新的活力和動力。城發(fā)集團將繼續(xù)秉持開放、創(chuàng)新、務實的態(tài)度，不斷深化對資本市場的理解，探索更多元化的融資方式，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的金融保障。

（培訓現場）

4月28日，為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強集團公司紀檢監(jiān)察工作，提升紀檢監(jiān)察人員的履職能力和業(yè)務水平，紀檢監(jiān)察室副主任周俊波對各部室、子公司紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員及各支部紀檢委員進行紀檢監(jiān)察工作專題培訓。

周俊波從當前紀檢監(jiān)察工作的形勢入手，強調了全面從嚴治黨的重要性以及紀檢監(jiān)察工作在推動企業(yè)健康發(fā)展中的重要作用，結合相關案例，詳細講解了紀檢監(jiān)察工作的基本原則、工作流程、監(jiān)督執(zhí)紀等方面的知識，并對如何有效預防和打擊腐敗行為進行了深入剖析。

參訓人員紛紛表示，通過此次培訓，他們對紀檢監(jiān)察工作有了更加全面深入的了解，對如何履行好紀檢監(jiān)察職責有了更加清晰的認識。

城發(fā)集團一直高度重視紀檢監(jiān)察工作，將其作為推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。此次培訓的開展，進一步提升了集團紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平，為進一步筑牢企業(yè)廉潔自律防線奠定了堅實的基礎。