近日,我省公布了2023年度企業(yè)薪酬調查信息,包括65個不同職業(yè)中類、242個不同職業(yè)細類(部分技術工種)、10個分崗位等級和18個行業(yè)門類企業(yè)從業(yè)人員的工資價位數據。發(fā)布的勞動力市場工資價位信息基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職位以及各類崗位從業(yè)人員。

不同職業(yè)中類中,工資價位中位數排名前三的為金融服務人員,煙草及其制品加工人員,電力、燃氣及水供應服務人員,分別為9.76萬元、9.68萬元、7.58萬元;不同職業(yè)細類中,燃料值班員、供電服務員、鐵路車站調車作業(yè)員、軌道交通列車司機、信息通信業(yè)務員、城市軌道交通檢修工、郵政投遞員、石油產品精制工工資價位中位數均超過10萬元;分行業(yè)門類企業(yè)從業(yè)人員中,金融業(yè)從業(yè)人員以10.10萬元的工資價格中位數領跑,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)從業(yè)人員工資價格中位數分別為7.53萬元、6.75萬元,位列第2、第3位;分崗位等級從業(yè)人員中,工資價位與崗位等級呈正相關。

據了解,企業(yè)薪酬調查制度是分配制度的重要組成部分,是改進和加強政府對企業(yè)宏觀指導調控的重要手段,有利于政府部門結合經濟社會形勢,適時調整最低工資標準,制定和發(fā)布工資指導線,規(guī)范收入分配秩序。同時通過公布不同崗位的工資報酬,在企業(yè)招用員工,勞動者就業(yè)簽訂勞動合同時,為雙方協商確定工資提供參考依據。