在市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會

第七屆理事會二次會議上的講話

市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會常務副會長 劉福高

(2022年7月8日)

各位領導、各位理事、同志們：

今天，我們在這里召開第七屆理事會二次會議。按照年初工作安排，這次會議擬在今年三月召開的，由于新冠肺炎疫情的影響，延時至今天才得以召開。會議的主要議題是總結工作、交流經(jīng)驗、部署今年下半年的工作。

受余會長的委托，我向大會報告市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會（以下簡稱市企業(yè)“兩會”）2021年和今年上半年的工作，并就今年下半年的工作提出意見。

一、2021年和今年上半年工作回顧

（一）2021年工作總結

1、精心組織，換屆取得圓滿成功

根據(jù)市企業(yè)“兩會”章程規(guī)定和市民政局的要求，市企業(yè)“兩會”應于2017年換屆。從2017年初開始，市企業(yè)“兩會”著手換屆籌備工作。在時任會長因當時政策規(guī)定而辭職，新任會長人選未能選定的情況下，經(jīng)有關部門批準，市企業(yè)“兩會”延期換屆。2020年9月，市委研究報請省委組織部批準，余明庭同志兼任市企業(yè)“兩會”會長，2021年4月，市委組織部批準我兼任市企業(yè)“兩會”常務副會長。至此，市企業(yè)“兩會”換屆工作全面啟動。經(jīng)過數(shù)月的籌備，2021年9月8日召開市企業(yè)“兩會”會員代表大會，選舉產(chǎn)生了市企業(yè)“兩會”第七屆理事會理事68名。接著召開第七屆理事會一次會議，選舉產(chǎn)生了常務理事、副會長、常務副會長、會長，余明庭同志當選市企業(yè)“兩會”第七屆理事會會長，我當選常務副會長，順利完成市企業(yè)“兩會”新老交替，開啟市企業(yè)“兩會”工作新征程。

市企業(yè)“兩會”換屆圓滿成功，一是市委市政府高度重視。為使市企業(yè)“兩會”順利換屆，市委專題召開市委常委會會議研究決定，市人民政府原副市長余明庭同志為市企業(yè)“兩會”會長人選，并報省委組織部批復同意，市人民政府分管副市長受委托談話交辦。市工信局提名推薦、市委辦公室、市民政局審核，市委組織部部務會研究決定我為“兩會”常務副會長人選。二是部門精心指導。市工業(yè)和信息化局領導十分重視，召開專門會議研究指導換屆工作，時任局長曹剛同志親自抓，明確二級調研員潘曉燕同志專門抓，并成立市企業(yè)“兩會”換屆籌備工作領導小組，余明庭、曹剛任組長，潘曉燕、李步春、劉福高、劉長發(fā)為副組長，負責換屆籌備工作。三是協(xié)調推進。市企業(yè)“兩會”換屆籌備工作領導小組統(tǒng)一部署，市工信局領導、市企業(yè)“兩會”前屆領導與新進領導人選共同努力，互相配合，扎實做好市企業(yè)“兩會”換屆的各項工作。

2、理清思路，開啟協(xié)會工作新征程

平臺很重要，思路更重要。在聽取廣大會員意見的基礎上，提出了新一屆理事會工作思路：一是堅持一個中心，就是以市企業(yè)“兩會”的會員為中心。要想會員之所想，慮會員之所慮，急會員之所急，解會員之所需。二是維護兩個主體，就是以企業(yè)和企業(yè)家為主體。充分尊重企業(yè)和企業(yè)家的主體地位，一切為了企業(yè)和企業(yè)家，一切依靠企業(yè)和企業(yè)家，密切聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)家，維護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益。三是構建新型三方關系，就是構建協(xié)會、企業(yè)和政府之間的關系。“兩會”發(fā)揮橋梁紐帶作用，助推形成政府及其部門尊重企業(yè)、關心企業(yè)、服務企業(yè)、支持企業(yè)的良好氛圍，營造有利于企業(yè)發(fā)展、企業(yè)家成長的社會環(huán)境。四是做好四項工作，就是做好服務、交流、提升、發(fā)展工作。五是著力五項建設，就是著力思想、組織、機制、業(yè)務和自身建設。

關于五項建設，市企業(yè)“兩會”還專門進行了分析研究。

在思想建設上，就是要增強協(xié)會的服務意識，構建“兩會”與企業(yè)共同體，把企業(yè)所需要的幫扶落實好、把企業(yè)所面臨的困難解決好，增強企業(yè)對“兩會”工作的信心，對“兩會”工作人員的信任，增強“兩會”的凝聚力。

在組織建設上，就是要通過為企業(yè)服務，擴大市企業(yè)“兩會”的影響力，增強市企業(yè)“兩會”的向心力，讓更多的企業(yè)加入市企業(yè)“兩會”，壯大市企業(yè)“兩會”的隊伍，加強企業(yè)與企業(yè)之間的橫向交流，實現(xiàn)資源共享，合作共贏，選擇機會多樣化。

在機制建設上，就是要建立會長總攬、常務副會長負責協(xié)調推動、秘書處負責組織聯(lián)絡、執(zhí)行會長和區(qū)域、行業(yè)聯(lián)絡組組長負責具體活動和工作落實的總體架構和運行機制。

在業(yè)務建設上，第一，從學習交流方面發(fā)力，提高企業(yè)家的經(jīng)營管理水平。根據(jù)企業(yè)和企業(yè)家需求，舉辦不同類型的培訓學習交流活動，為企業(yè)家提供新的經(jīng)營管理知識和理念。請專家學者來婁底舉辦專題講座。組織企業(yè)家到大學、資深培訓機構學習，到優(yōu)秀企業(yè)參觀，提升企業(yè)家的綜合素質；舉辦市企業(yè)家活動日暨企業(yè)家年會、企業(yè)家沙龍等活動，加強本市各企業(yè)家之間的聯(lián)系交流。第二，從政企聯(lián)系方面發(fā)力，暢通政企溝通渠道。協(xié)調爭取召開市委和市政府領導與企業(yè)家懇談會，讓企業(yè)家與市委、市政府領導零距離、面對面、無障礙進行交談，反映企業(yè)家訴求和建議。市委、市政府領導聽取企業(yè)家的訴求和建議，為市委、市政府領導決策提供參考。第三，從企業(yè)宣傳方面發(fā)力，提高企業(yè)社會知名度。開設市企業(yè)“兩會”公眾號，辦好市企業(yè)“兩會”微信群，改版升級市企業(yè)“兩會”網(wǎng)站，在婁底日報、婁底電視臺等主流媒體開辟“企業(yè)風采欄目”，以此為依托，為企業(yè)提供信息技術指導、經(jīng)驗交流、品牌宣傳等服務。第四，從創(chuàng)先爭優(yōu)方面發(fā)力，激勵企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。協(xié)調組織評選市本級優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)，組織向上推薦、申報省級甚至國家級優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)。協(xié)調組織申報評選單項冠軍產(chǎn)品和創(chuàng)新成果。第五，從走訪調研方面發(fā)力，了解反映企業(yè)經(jīng)營需求。開展走進企業(yè)活動，深入企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)經(jīng)營先進經(jīng)驗、面臨的困難和企業(yè)需要政府部門解決的問題，聽取企業(yè)和企業(yè)家的意見和建議，協(xié)調與相關行政部門的聯(lián)合走訪調研，形成走訪調研和反映企業(yè)需求的合力。第六，從維權方面發(fā)力，為企業(yè)排憂解難。代表企業(yè)家（雇主）參加市人社局、總工會組成的市協(xié)調勞動關系三方會議，協(xié)調同各界的和諧勞動關系，依法維護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益，促進良好營商環(huán)境的營造。第七，從組織機構建設方面發(fā)力，保證工作運行暢通。實行市企業(yè)聯(lián)合會理事會和市企業(yè)家協(xié)會理事會合署辦公，一個辦事機構、一套領導班子和工作人員、一套規(guī)章制度，各縣市區(qū)、經(jīng)開區(qū)和婁星區(qū)各行業(yè)設立會員聯(lián)絡組，實行縱向條塊結合、橫向行業(yè)結合開展工作的網(wǎng)絡系統(tǒng)，暢通工作的各個環(huán)節(jié)。第八，從校企合作人才供需對接方面發(fā)力。搭建校企、校地人才供需對接平臺，發(fā)揮校企聯(lián)絡橋梁紐帶作用。

在自身建設上，就是要加強黨建統(tǒng)領，修訂完善本會相關規(guī)章制度，有章可循，依規(guī)辦事，正常運轉。提升“兩會”工作人員綜合素質，堅持服務企業(yè)、服務企業(yè)家、服務政府的協(xié)會宗旨；堅持熱情、周到、及時、精準的工作標準；堅持點面結合的工作方法；堅持兼職工作人員不領取任何報酬和福利待遇。

3、開展活動，全心服務會員企業(yè)

協(xié)會工作的生命力在于組織開展活動。有活動，協(xié)會工作才會有生氣、有發(fā)展。換屆會議一結束，余會長就把開展會員企業(yè)活動擺在重要位置，各項活動有條不紊地展開。

一是進企業(yè)走訪調研。余會長和市工信局領導帶隊走進企業(yè)，采取重點走訪和分片分組召開座談會，調查了解各會員企業(yè)經(jīng)營狀況、存在困難，以及需要政府部門解決的問題，聽取各會員企業(yè)對發(fā)展經(jīng)濟工作的意見，聽取各會員企業(yè)對市企業(yè)“兩會”工作的建議意見。走訪調研歷時一個月，走訪會員企業(yè)30家，召開座談會8場次，參加座談會的會員企業(yè)165家。通過走訪、座談，了解了會員企業(yè)的現(xiàn)狀，存在困難，增進了相互了解，密切了協(xié)會與會員企業(yè)的關系，找準了協(xié)會為會員企業(yè)服務的方向和途徑。

二是開展培訓活動。為提高企業(yè)家的政治地位和參與政務有關活動的質量，市企業(yè)“兩會”主動與市優(yōu)化辦聯(lián)系，推薦經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督測評員，在原有67名會員企業(yè)監(jiān)測員的基礎上新增加了22名監(jiān)測員，占測評員總數(shù)五分之一，壯大了市企業(yè)“兩會”優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督隊伍。與市優(yōu)化辦共同舉辦了首期優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境市企業(yè)“兩會”監(jiān)測站監(jiān)督測評員培訓班。通過培訓，使監(jiān)測員認識到促進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性，明確了監(jiān)測員的作用由單純的測評員擴展為監(jiān)督員、信息員和測評員。監(jiān)測員不只是參加每年一次的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的網(wǎng)上測評，而且隨時可以對行政機關工作作風進行監(jiān)督，隨時可以向市企業(yè)“兩會”、市優(yōu)化辦反映經(jīng)濟發(fā)展中的問題，監(jiān)督和推動機關改進作風，進而推動經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。這次培訓，提高了監(jiān)測員的能力，掌握了測評員監(jiān)督、測評、信息反映的有效方法。此外，與婁星區(qū)企業(yè)家協(xié)會共同舉辦了中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展論壇活動，組織全市會員企業(yè)董事長、總經(jīng)理180人聽取了松下（中國）前總裁木元哲先生的講座，開拓了企業(yè)家的視野，增強了企業(yè)高質量發(fā)展的理念。

三是積極為企業(yè)、企業(yè)家紓困解難。會員企業(yè)有困難、有憂愁、有訴求，市企業(yè)“兩會”積極為其出面協(xié)調，提供幫助。有一家會員企業(yè)新建經(jīng)營場地在沒有進行竣工驗收前遇到了經(jīng)費保障的困難，余明庭會長親自出面，并指派專人積極與有關部門協(xié)調，將應在竣工驗收后撥給的經(jīng)費60多萬元提前撥給了這家企業(yè)，幫助解決了困難，支持了企業(yè)發(fā)展。有一家企業(yè)在債權轉股權的過程中遭遇了對方起訴。這是一家很有發(fā)展前景的企業(yè)，正在與外來企業(yè)商談一項經(jīng)營業(yè)務，如若不及時協(xié)調好，將面臨倒閉。應這家企業(yè)之要求，積極與相關部門進行溝通，促成對方延緩起訴。會員企業(yè)有所求，市企業(yè)“兩會”就有所應。

4、協(xié)調配合，促進勞動關系和諧同行

2021年，市企業(yè)“兩會”認真落實省委、省政府《關于構建勞動關系“和諧同行”的實施意見》和《婁底市勞動關系“和諧同行”能力三年行動實施方案（2020-2023）》，積極協(xié)調配合，充分發(fā)揮對勞動關系的協(xié)調作用，促進營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境，配合參與市人力資源和社會保障局、市總工會舉行的2021年在全市開展工資集體協(xié)商工作會議暨“春季要約”行動啟動儀式。與市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商聯(lián)下發(fā)了《婁底市2021年“和諧行動”千戶企業(yè)培育共同實施方案》，積極參與所培育企業(yè)的點對點的培育服務，共謀發(fā)展和諧勞動關系。

5、依照《章程》收繳會費，保障協(xié)會工作正常開展

2021年，廣大會員單位認真履行義務，依照市企業(yè)“兩會”第七屆會員代表大會審議通過的《章程》，《會費收繳標準和管理辦法》的規(guī)定，自覺繳納會費；市企業(yè)“兩會”依照相關規(guī)定收取會費，全年共收取會費54萬元。

6、黨建統(tǒng)領，提升協(xié)會工作能力

“打鐵還需自身硬”。自市企業(yè)“兩會”換屆完成后，市企業(yè)“兩會”黨支部委員會接著進行了換屆。市企業(yè)“兩會”構建了一支聯(lián)系緊密、工作能力強、熱心協(xié)會工作的隊伍，并以文件方式明確了每一名工作人員的工作職責。成立了婁星區(qū)制造業(yè)聯(lián)絡組、建筑業(yè)聯(lián)絡組、服務業(yè)聯(lián)絡組、冷水江聯(lián)絡組、漣源聯(lián)絡組、雙峰聯(lián)絡組、新化聯(lián)絡組、婁底經(jīng)開區(qū)聯(lián)絡組等八個聯(lián)絡組。各縣市區(qū)的會員分別編入聯(lián)絡組，每個聯(lián)絡組推選出了該組的兩位副會長任聯(lián)絡組組長，明確各聯(lián)絡組的組長即為協(xié)會執(zhí)行會長，各會員單位并確定了一名工作和信息聯(lián)系人，形成了縱橫交織的工作網(wǎng)絡系統(tǒng)，為全面開展協(xié)會工作奠定了堅實的基礎。

回顧2021年市企業(yè)“兩會”的工作，有成功的喜悅，這喜悅來自于市委市政府的堅強領導，來自于市工業(yè)和信息化局的正確指導和大力支持，來自于全市會員企業(yè)的熱情參與和積極配合，來自于市企業(yè)“兩會”駐會領導和工作人員的積極工作。但由于換屆以來時間不長，各項工作才剛剛啟動，有的還在探索之中，效果尚不明顯。有的工作雖然有計劃安排，但因各種原因未能實施。

（二）今年上半年工作小結

今年是黨的二十大勝利召開的一年，市企業(yè)“兩會”以黨的十九屆六中全會精神為指導，創(chuàng)新工作方式，完善服務手段，暢通服務渠道，提升服務效能，積極有效地開展活動，上半年工作上了新臺階。

1、多方聯(lián)動，校企合作開新篇

今年3月以來，市企業(yè)“兩會”針對在會員企業(yè)走訪調研中反映的企業(yè)招人難、留人難的問題，與市委組織部、市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局聯(lián)系，提出共同開展校企合作人才供需對接活動的設想，這一設想得到了市委組織部、市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局領導的充分肯定和大力支持。婁底四所院校和各園區(qū)、各企業(yè)積極響應和參與。為開展好這項活動，市企業(yè)“兩會”制定了開展2022年校企合作人才供需對接活動實施方案，形成由市委組織部指導，市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局主辦，市企業(yè)“兩會”承辦，四所院校、婁星區(qū)企業(yè)家協(xié)會、婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、婁底市經(jīng)開區(qū)薄板深加工產(chǎn)業(yè)鏈服務有限公司共同參與協(xié)辦的活動機制。主要開展了校企合作五大活動。

一是開展“雙送”活動。

3月初，開始啟動送人才送政策“雙送活動”，組織婁底市91家“專精特新”標桿企業(yè)提供機械、材料科學和信息化等方面的人才需求共計800多個招聘崗位。四大院校組織2500多名應屆畢業(yè)生通過線上參與就業(yè)問卷調查活動，其中有800余名學生表達了在婁底就業(yè)的意愿。

二是開展“企業(yè)進校園”活動。

4月下旬開展“企業(yè)進校園”活動，組織婁底經(jīng)開區(qū)、婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、五江高科、安地亞斯電子陶瓷、健緣醫(yī)療、湖南農友機械等兩個園區(qū)四家企業(yè)走進湖南人文科技學院，向師生代表介紹了園區(qū)和企業(yè)的現(xiàn)狀、規(guī)劃、吸引人才的優(yōu)惠政策和優(yōu)厚待遇，引起了與會學生的強烈興趣和熱情，現(xiàn)場學生向企業(yè)與園區(qū)提問接連不斷，學生與企業(yè)家互動頻繁，當場投遞簡歷80多份。

三是開展“人才進企業(yè)”活動。

5月上旬，組織湖南人文科技學院50余名應屆畢業(yè)生走進婁底經(jīng)開區(qū)，走進健緣醫(yī)療、安地亞斯、五江高科等企業(yè)，并組織園區(qū)、企業(yè)和學生舉行人才供需對接座談會，原已投遞簡歷的20多名學生在五江高科進行了現(xiàn)場面試，其中9名學生與五江高科達成了就業(yè)意向，目前已有6名學生正式上崗。

四是開展“簽約儀式”活動。

5月28日，舉辦“簽約儀式”活動，市委常委、市委組織部部長、市委人才工作領導小組副組長謝忠陽出席并作重要講話，主辦單位、園區(qū)、院校、企業(yè)、專家和學生代表發(fā)言。婁底經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、婁底高新區(qū)、婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、冷水江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分別與湖南人文科技學院、婁底職業(yè)技術學院、婁底瀟湘職業(yè)學院、婁底技師學院簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議；各院校與婁底相關企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議；相關企業(yè)與2022年應屆畢業(yè)生代表簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

活動以“助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力紓困增效”為主題，歷時三個月，促成婁底市四所院校向各大園區(qū)推介教授和博士166名，共有32家企業(yè)向四所院校提供240個人才儲備實習崗位，促成應屆畢業(yè)生共計46人分別在VAMA、漣源海螺水泥、五江高科等企業(yè)成功就業(yè)，378人達成或簽訂在婁底企業(yè)就業(yè)意向。

這次校企合作人才供需對接活動，是協(xié)會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，多方聯(lián)動、整合資源、形成合力，落實創(chuàng)建省人才副中心城市、幫扶企業(yè)紓困增效、助力婁底經(jīng)濟社會發(fā)展的開拓創(chuàng)新行動和有益探索。這次活動的成功，贏得了各方的普遍贊譽和熱情歡迎，黨委政府肯定，部門和園區(qū)滿意，院校和學生高興，企業(yè)歡迎，社會贊賞，開創(chuàng)了協(xié)會服務企業(yè)、服務政府、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的新路徑、搭建起新平臺。在這次活動中，職能部門和園區(qū)當好了人才“鋪路石”的角色，高等院校成為了科研成果和人才的“孵化園”，企業(yè)為人才干事創(chuàng)業(yè)提供了好平臺，協(xié)會和服務機構當好了“紅娘”角色。

五是開展“訪企拓崗”活動。

為助力全省萬名干部進萬企“送政策、解難題、優(yōu)服務”行動，落實省、市有關文件精神。在市工業(yè)和信息化局和相關部門指導下，市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會與婁底瀟湘職業(yè)學院書記金志方、校長李尚益帶隊，組織學院各院校相關領導深入市內21家企業(yè)開展為期三天的“萬名干部聯(lián)萬企，訪企拓崗解難題”調研活動。調研活動分二個組進行，分別到雙峰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和婁星產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等園區(qū)企業(yè)進行走訪調研座談，了解園區(qū)及企業(yè)生產(chǎn)管理、技術創(chuàng)新、項目建設等基本情況，聽取園區(qū)和企業(yè)對發(fā)展規(guī)劃、相關政策、人才培養(yǎng)等方面的意見和建議。搭建校企合作橋梁，就資源共享、科技創(chuàng)新、拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道等進行交流。在校企雙方教學實踐、學習實訓、就業(yè)對接等方面達成進一步合作共識，開拓了就業(yè)崗位136個，招聘需求人數(shù)478人，為促進人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求精準對接，實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分、高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進婁底經(jīng)濟社會高質量發(fā)展打下了堅實的基礎。

2、公開公正，認真組織推薦申報省優(yōu)秀企業(yè)家

今年4月，省工業(yè)和信息化廳、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會研究，決定開展2021-2022年湖南省優(yōu)秀企業(yè)家評選活動。這次活動分配給婁底省優(yōu)秀企業(yè)家候選人推薦申報名額1名。為了做好省優(yōu)秀企業(yè)家候選人的推薦申報工作，市工業(yè)和信息化局、市企業(yè)“兩會”研究，決定在全市進行公開推薦申報。經(jīng)各縣市區(qū)、婁底經(jīng)開區(qū)科工部門和企聯(lián)組織評選推薦申報了8名省優(yōu)秀企業(yè)家候選人。市工業(yè)和信息化局、市企業(yè)“兩會”評審組組織進行了初評，確定其中省優(yōu)秀企業(yè)家候選人4名為考察對象。經(jīng)過考察組到候選人所在企業(yè)進行認真的考察了解，聽取企業(yè)高管、中管及基層員工的意見，考察組客觀公正綜合4名候選人的政治素質、文化素質、職業(yè)經(jīng)歷、社會評價、經(jīng)營管理能力、經(jīng)營管理績效、企業(yè)和社會責任等情況，認為這4名考察對象都符合省優(yōu)秀企業(yè)家候選人的推薦申報條件。為了把婁底更多的優(yōu)秀人選推薦到省里，市工業(yè)和信息化局、市企業(yè)“兩會”評審組研究，決定向省工業(yè)和信息化廳、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會爭取增加1個申報名額。市工業(yè)和信息化局局長梁小兵、二級調研員潘曉燕、副局長肖鑒亮、市企業(yè)“兩會”會長余明庭等領導，向省工業(yè)和信息化廳領導、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會領導匯報，申請增加1個名額，得到了省廳領導和省企聯(lián)領導的同意。為了做到好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，評審組評定，推薦肖志義（湖南五江高科技材料有限公司董事長）、李鐵祥（湖南海弘物流集團有限公司董事長、總裁）為湖南省2021-2022年湖南省優(yōu)秀企業(yè)家候選人。

3、征集意見，助力企業(yè)紓困增效

為了幫助各會員企業(yè)“紓困增效”，解決各會員企業(yè)“急難愁盼”問題，使各會員企業(yè)在全市“紓困增效”專項行動中有獲得感，市企業(yè)“兩會”領導高度關注企業(yè)“紓困增效”，于4月20日向全市各會員企業(yè)發(fā)出175份征集“紓困增效”意見函，廣泛了解聽取各會員企業(yè)目前存在的困難和問題，需要市委、市政府從哪些方面予以支持、幫助等方面的意見。截至5月6日，共收到10家會員企業(yè)反映的30條意見。市企業(yè)“兩會”將這些意見綜合整理，呈報市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室，請求報請市委、市政府，或交有關部門、有關縣市區(qū)采取措施，幫助企業(yè)紓困解難，促進經(jīng)濟發(fā)展。

4、參與承辦，熱心服務天寶緊固件供需對接會

5月31日，由省工信廳、婁底市政府主辦的婁底天寶緊固件供需對接會在冷水江市舉行。為辦好這次對接會，市企業(yè)“兩會”作為承辦單位之一，積極參與，熱心服務。邀請長沙、湘潭、株洲、常德、衡陽等市州協(xié)會領導參加婁底天寶緊固件供需對接會，宣傳了天寶公司良好形象，推介天寶公司產(chǎn)品，擴大了天寶緊固件在全省各市州的影響，為提高天寶緊固件在全省的市場占有率起到了積極的促進作用。

5、黨建促會建，做好做實協(xié)會工作

市企業(yè)“兩會”黨支部現(xiàn)有5名黨員，分別是從各級黨政部門退休的干部黨員。黨支部自2021年12月?lián)Q屆以來，把握協(xié)會的政治方向，堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨員在協(xié)會工作中的先鋒模范作用，堅持黨的先進性教育，以黨建促會建，助力協(xié)會健康發(fā)展。

今年上半年，市企業(yè)“兩會”把黨支部建設作為重要工作來抓，首先是加強學習教育，堅持“三會一課”制度。深入學習黨的十九屆六中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；開展“喜迎黨的二十大，永遠跟黨走”主題黨日活動，前往新化紅二軍團長征司令部舊址，愛國主義教育基地羅盛教紀念館參觀學習，緬懷革命先烈，傳承革命精神，不忘初心，牢記使命；開展反腐敗警示教育，組織黨員觀看市紀委監(jiān)委拍攝的警示教育宣傳片，提高黨員反腐敗的堅定性。其次發(fā)揮黨員模范作用，在協(xié)會工作中起帶頭作用。三是嚴守黨的紀律。開展協(xié)會工作，時時處處事事以黨的紀律為準繩，嚴格遵守。今年4月，協(xié)會在組織推薦申報省優(yōu)秀企業(yè)家候選人考察中，公平公正地評價考察對象，嚴格規(guī)定不收取紅包禮金，并做到堅決拒收紅包禮金，維護了黨的紀律的尊嚴，樹立了黨員的良好形象，得到了企業(yè)和企業(yè)家的贊許。

二、下半年工作意見

（一）創(chuàng)新協(xié)會服務方式，真誠為企業(yè)服務

市企業(yè)“兩會”要做會員企業(yè)和企業(yè)家的堅強后盾，做會員企業(yè)和企業(yè)家的代言人，全心全意為會員企業(yè)和企業(yè)家服務。努力把“助力”與“借力”結合起來，特別是做好與市委組織部、市工信局、市人社局、市優(yōu)化辦等部門的對接工作，為這些部門的相關工作提供助力，同時依托于這些部門的支持，更好地為會員企業(yè)和企業(yè)家提供服務，提升服務的質量和成效。

1、著力參與企業(yè)紓困增效的活動，盡力協(xié)調解決企業(yè)紓困增效行動中需要解決的困難，推進優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展氛圍，促進經(jīng)濟健康發(fā)展。

2．建立校企合作長效機制，構筑校企合作、校地合作、人才供需常態(tài)化工作模式，致力破解企業(yè)招工難、引才難與院校畢業(yè)生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難，充分發(fā)揮協(xié)會在政府與企業(yè)之間，院校與企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁紐帶作用。

3.向市工信局、人社局爭取，為民營企業(yè)技術人才職稱評審搭建平臺，承辦此項工作。

4．根據(jù)企業(yè)需求，邀請平臺公司為企業(yè)上市、融資、生產(chǎn)經(jīng)營與銷售提供咨詢、指導、幫扶服務。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升企業(yè)、企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)熱情

1．開展評選優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家優(yōu)秀會員企業(yè)活動。

2．開展評選協(xié)會工作先進個人活動，擬評選協(xié)會工作先進個人和優(yōu)秀信息聯(lián)絡員進行表彰。

（三）開展培訓學習，提升企業(yè)家素質

1.與市兩新工委銜接，爭取舉辦一次兩新組織黨建工作培訓班。

2．組織舉辦專題講座一次，組織企業(yè)家赴外地考察學習或到知名大學培訓學習一次。

（四）組織本市企業(yè)參加全省企業(yè)管理創(chuàng)新成果學習班，積極協(xié)調支持本市企業(yè)參加全省企業(yè)管理創(chuàng)新成果申報。

（五）深入開展走進企業(yè)調研活動，通過調研，向市委、市政府提出有參考價值的建議和意見。

（六）注重發(fā)揮執(zhí)行會長和聯(lián)絡組長的作用，開展會員企業(yè)之間、各會員聯(lián)絡組之間的學習交流活動。各聯(lián)絡組長和執(zhí)行會長要充分發(fā)揮主觀能動性，從各自實際出發(fā)，積極組織開展組內企業(yè)和組際之間的交流。

（七）吁請召開一次市委、市政府領導與企業(yè)家懇談會，面對面進行交談，密切政府與企業(yè)家的關系。

（八）加大宣傳力度，為企業(yè)傳遞正能量

1．對婁底企業(yè)網(wǎng)站改版升級，創(chuàng)立市企業(yè)“兩會”公眾號，建立會員企業(yè)微信群，利用這些網(wǎng)絡平臺宣傳黨的重大方針政策、經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，交流會員企業(yè)經(jīng)營管理先進經(jīng)驗，溝通校企人才供需信息為企業(yè)傳遞正能量。

2．利用新聞媒體大力宣傳會員企業(yè)的先進事跡和卓越成就，為企業(yè)樹立良好形象。

3.通過各種渠道和方式，為企業(yè)和企業(yè)家鼓與呼，逐步在機關和社會營造像扶貧一樣幫扶企業(yè)，像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家的氛圍。

（九）依照相關規(guī)定收繳會費

繳納會費，是每一位會員單位應盡的義務，也是市企業(yè)“兩會”開展各項工作活動所需經(jīng)費的主要來源和保障。2021年度的會費，大部分會員單位都已經(jīng)自愿繳納，但還有少部分會員單位至今還沒有繳納，收費票據(jù)都已經(jīng)寄達到了這些會員單位，希望這些會員單位抓緊繳納。會費繳納每年度一次，2022年度會員會費從下半年開始繳納，希望各位副會長、常務理事、理事、會員給予支持。

各位理事、同志們，市企業(yè)“兩會”的工作需要廣大會員企業(yè)和企業(yè)家的大力支持，需要全體協(xié)會工作者的辛勤付出，真誠希望我們團結一心，共同推動協(xié)會工作邁上新的臺階，為婁底經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。